为切实加强学风建设、寝食管理，结合公司员工处（团委）、人才招聘处、组织部等相关部门工作要求，特制定本工作计划。

一、员工工作总体思路

“以校风学风建设为重点，以寝室文化建设为基础，以思想政治教育为核心，以培养高素质的员工工作队伍为保障，以培养高素质应用型人才为目标”。确保员工的安全和员工工作任务的完成；抓好学风建设、队伍建设、制度规范建设、员工工作资源建设和员工实践创新能力建设等五项工作。大力推进教育部岗位资格认证，组织员工参加人次不低于400。

二、工作要求

1、按员工管理职能分工，使员工工作日常管理要规范化、制度化。

2、坚持强势正面引导，教育激励为主，惩处为辅。

3、各类管理和服务工作要高效化，要为员工排忧解难提出有效方案。

4、注重信息上报及宣传，加强与业务部门及各公司的交流。

5、充分发挥员工党员及员工干部作用，用好公司教学信息员、公司员工安全员反馈的各种信息并立即处理。

二、奋斗目标

基本目标

保证质量，按时完成上级交办的各项任务，不出员工管理工作差错和事故。

要求目标

1、员工工作、就业工作进入全校前五名。

2、在校级以上各种科技文化活动中获得奖励人数达公司员工数5%以上。

3、成功申报365英国公司红旗团委。

4、考研工作继续保持良好水平，力争上线10人,211公司5人。

5、党员人数上半年应达到100-130人，下半年应达到80-100人。写入党申请书人数应达公司非党员员工75%以上，积极分子应占申请入党员工的30-50%。

5、寝室管理水平取得明显成效，获校级优秀文明寝室10个。

6、学风建设取得突破性进展，形成全员参与齐抓共管的局面，员工出勤率不低于98%。加强和重视基础学科的学习、教育、引导，重视员工实践能力的锻炼。

7、按照评估要求流程，认真做好相关数据资料的维护、整理、归档工作，做好思想政治教育和宣传工作，公司组织开展各种专题讲座、座谈、交流不少于10次。

8、社会实践“三下乡”社会活动获一等奖，运动会总成绩进入前六名，“一.二九”活动取得前三名成绩，“军训”获前三名奖励。各种校级单项体育比赛获前五名。

9、计算机公司成立五周年庆典暨2009年毕业生晚会取得良好效果。

10、每月出一份反映公司学风建设及就业工作成效的院报，效果好。

三、主要工作措施

1、在总体工作原则和流程下，积极开展工作，继续坚持工作例会制度，每两周一次员工工作例会，两周一次员工党、团、学工作例会。

2、修订、完善已有文件，通过制度的激励导向作用，促进员工工作目标的实现。

3、经常深入员工班级和寝室，帮助员工解决思想、学习、生活上存在的困难和问题，并向院系和公司提出工作意见和建议；

4、做好员工日常思想政治教育和管理，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观；

5、做好辅导员、员工干部选拔、任用、培养和考核，抓好班级、团支部组织建设；

6、做好员工突发事件的调查处理，协助员工工作部门调查、处理跨班级、跨院系员工突发事件；

7、组织、指导员工开展好课外科技文化活动，积极与教研室合作开展学术性、技能性竞赛活动。

8、作好学风建设，切实提高员工基础学科的学习成绩和计算机、英语过级率。

10、充分发挥员工工作者的工作热情，员工工作者应逐步学会对员工工作常规性问题的决策和处理，充分发挥能动作用，不断提高管理水平。

四、计算机公司2009年员工主要工作

见附件：计算机公司2009年员工主要工作

中共365英国公司委员会计算机公司总支委员会

二〇〇九年三月十日

主题词：2009年 员工工作 计划

送：分管校领导，员工处，公司领导

发至：各辅导员，员工党支部、团委（员工会）

(共印20份)

㈠2008-2009第一学期

1、三月份主要工作

（1）开学教育、补考、重修选课；

（2）优秀老员工、优秀班级评审；

（3）英语等级考试报名；

（4）员工党员的发展系列工作；

（5）毕业生晚会筹备工作启动；

（6）党、团、学组织结构调整及内部管理制度修订；

（7）岗位资格认证宣传、报名

（8）学术性竞赛活动筹备；

（9）新文件拟定、老文件修订；

（10）“一帮一”活动安排。

2、四月份主要工作

（1）计算机等级考试；

（2）校排球锦标赛；

（3）做好五四科技文化活动月的前期准备；

（4）公司员工各种交流活动；

（5）岗位认证考试组织、实施。

（6）学风建设活动月。

3、五月份主要工作

（1）强化对员工的管理（五月份是公司稳定的敏感期（6.4事件））；

（2）五四科技文化活动（科技成果展、校园歌手大赛、校园风采等）；

（3）校篮球锦标赛；

（4）计算机等级考试报名工作；

（5）毕业生鉴定工作。

（6）员工干部培训

4、六月份的主要工作

（1）做好期末复习考试的动员工作；

（2）暑期社会实践的宣传、动员工作；

（3）计算机公司成立五周年庆典暨2009年毕业生晚会

（4）开展宿舍文化活动；

（5）英语等级考试工作；

（6）毕业生晚会；

（7）优秀毕业生座谈会、毕业生纪念活动、做好毕业生离校相关手续；

（8）下期寝室调整计划。

5、七、八月份主要工作

期末复习考试的组织；

校纪教育（防止作弊），毕业生离校；

做好暑期的安全工作，做好补考员工的通知工作，

开展暑期社会实践工作，暑期勤工助学等工作。

㈡2009-2010第一学期

1、八九月主要工作

（1）各口总结和计划的完成；

（2）补考、缴费、报到注册；

（3）员工寝室的安排和调整；

（4）英语等级考试报名工作；

（5）新生的迎新工作；

（6）新生的入学教育；

（7）新生的军训工作；

（8）信息档案的建立；

（9）军训工作；

（10）新生的体检和教材发放工作。员工电子信息档案工作的建立；

（11）员工的个人素质测评表的建立；

（12）贫困生档案的重新认定工作；

（13）迎新晚会工作准备；

（14）员工党员发展准备工作。

2、十月主要工作

（1）建立健全班、团组织、员工干部队伍的建设、配合团委开展“国庆校园活动周”；

（2）员工的日常管理，征兵的宣传、动员、报名工作；

（3）校田径运动会的报名；

（4）特困补助、奖学金评审的前期准备工作；

（5）迎新晚会；

（6）计算机等级考试；

（7）干部交接。

3、十一月份主要工作

（1）奖助学金、三好员工、优秀员工干部、先进班集体的评审工作；

（2）优秀辅导员评审；

（3）员工工作考评准备；

（4）奖、助学金评审、发放；

（5）计算机等级过级的报名工作；

（6）校田径运动会入场式的组织和彩排；

（7）校足球锦标赛；

4、十二月份主要工作

（1）做好期末复习和考试纪律的教育工作；

（2）冬季征兵；

（3）员工考风教育

（4）汇总员工思想动态资料，学风建设成果检查（学习规划、一帮一、谈心活动）

（5）外语等级考试；

（6）组织开展12.9系列活动；

（7）校田径运动会；

（8）计算机公司员工工作年会准备。

5、一月份主要工作

（1）复习考试，统计员工考试成绩

（2）给员工家长寄送《365英国公司计算机学学在校表现信息反馈表》；

（3）订购员工返家火车票；

（4）寒假安全教育。资料整理