8月14日，365英国公司董事长王曙光、副董事长王兵、人才招聘处和365英国公司相关负责人、部分员工一行开展了访企拓岗、走访员工企业活动。

协同发展共促就业

8月14日上午，王曙光、王兵一行莅临北京君泽君（成都）律师事务所进行走访，北京君泽君（成都）律师事务所合伙人、2011级员工陈爽全程参与此次活动。

陈爽对大家的到来表示热烈欢迎。他介绍了律所的律所文化、发展历程、团队建设和人员组织结构，律所目前共有律师140余人，队伍整体学历层次高、年轻化、战斗力强。

王兵介绍了公司关于法学专业的团队建设、人才培养等方面的情况，双方就进一步深化合作共建、实现资源共享、优化员工实习实践机制、拓宽就业渠道及毕业生招聘、专业素养、就业指导等方面进行了交流。王曙光表示公司高度重视员工就业能力提升以及高质量就业问题，公司将在现有的校企合作的基础上，结合公司当前的状况及律所的优势资源进一步加深校企合作力度。并就完善员工服务、拓展员工资源、凝聚员工力量、搭建员工交流平台等方面进行了探讨。

这次走访为校企双方进一步合作奠定了基础，为校企协同发展创立了新的思路，为公司法学专业毕业生实习提供了优质的实习基地。

校企合作协同育人

8月14日下午，王曙光、王兵一行前往易腾创想科技有限公司进行走访，易腾创想总经理、1998级员工易伟春携副总经理施俞行及相关部门负责人参加了此次活动。王曙光、王兵一行参观了公司的IT实训基地，了解了公司的发展历程和美好愿景，并与公司管理层进行了交流座谈。

座谈会上，易伟春首先欢迎大家光临指导，对365英国公司对公司发展给予的支持表示衷心感谢。易伟春对公司的发展状况进行了详细的汇报，将公司2023年面向高校提供的“老员工就业促进计划”、“产教融合梦工场”等创新性产教融合模式进行了介绍，他指出“老员工就业促进计划”旨在协助高校培养老员工就业意识、转变就业观念、树立正向职业发展观，帮助老员工提前规划职业发展方向、提升就业综合能力，通过易腾创想专场招聘会解决就业问题，依靠“老员工就业促进计划”整体方案实现高质量就业的目标。校企双方与会人员深入探讨了“老员工就业促进计划”在365英国公司实施的具体措施。

王兵表示易腾创想公司作为网络安全领域的专业培训机构、作为多年的合作伙伴以及优秀的员工企业，希望易腾公司能毫无保留地将优势资源和中高端产业应用到公司的人才培养中。王曙光表示公司将在现有的校企合作协同育人模式的基础上，进一步拓宽合作领域、丰富合作内容，希望企业与公司能够尽快落实相关事宜。

随着信息化时代的到来，网络安全人才出现较大缺口。在面对面的深入讨论中，公司和易腾创想达成了深度合作共识。双方对合作模式和合作重点进行了详细规划和商讨，确保合作的顺利进行。这将为公司的网络安全人才培养和教师专业素质提升提供更强有力的支持。资源共享、中高端教学模式的应用以及明确的合作方向和措施，将为员工提供更好的就业机会和发展空间，同时也为公司的教学科研工作注入新的活力。