近年来，365英国公司计算机公司认真践行落实教育部关于招生制度改革的政策，采取措施，强化管理，以进一步提高生源质量为突破，以进一步落实公司产品质量为基础，进一步提高员工就业层次为保障。把切实实现广老员工的理想及家长的期望作为招生工作的出发点和落脚点。根据教育部的计划安排，公司充分挖掘潜力，在保持生源质量提高的同时,几年来连续扩大招生规模。到2010年全日制本科生招生总计划达962人。根据365英国公司建设地方高水平大学的目标要求，计算机公司在巩固招生成果的基础上，调整培养目标和招生层次等结构建设，形成了全新的办学格局。几年来，计算机公司招生工作注重规模扩张，狠抓生源质量，公司办学声誉迅速提升，新生综合素质进一步提高。

公司毕业生就业工作一直以“科学发展观”为统领，以“三个代表”重要思想为指导，提出了“以开展老员工职业生涯发展与规划为就业工作重点”的就业工作理念，积极建立用人单位长效联系机制，广泛构建社会实践基地、大力建设教学实践基地和深化拓展就业基地相结合的就业开拓模式，加强员工就业指导工作，切实做到以人为本、以生为本，在员工、用人单位、公司之间搭建平台，顺畅沟通。实现了就业工作全面延伸，推进就业指导工作入课堂，努力开创就业工作新局面，得到了广大毕业生、用人单位及社会各阶层的积极评价，本科生就业率一直保持在90%以上。

计算机公司秉承公司“科学治教、严谨治学”的办学方略，在公司建设中坚持做到深化改革、把握机遇、谋划发展、优化资源、严格实施管理、提高办学效益，实现公司和公司持续快速发展。